航空公司违反劳动法引发多名飞行员辞职
今年48岁的张某是西部航空公司的一名飞行员。2007年9月，他与西部航空公司签订劳动合同，合同期限为无固定期限，合同期间享受国家规定及甲方相关工作制度规定的各项休息、休假权利。
2011年11月，张某以航空公司违法不支付劳动报酬、未安排疗养、无故克扣假期为由要求辞职，并要求办理人事档案的移交手续。得到航空公司拒绝后，张某向重庆市渝北区人民法院提出诉讼。
法院调查后判定：西部航空公司未足额支付张某2011年法定节假日加班费，未给张某2008年至2011年的年休假，也未支付未休年假工资，张某据此解除劳动合同合法有据，双方的劳动关系于2011年11月航空公司收到辞职书之日解除。航空公司应于15日内为张某办理人事档案移交手续。
一审判决后，西部航空公司不服，遂向重庆市第一中级人民法院提起上诉。2012年7月10日，第一中级人民法院宣布驳回上诉，维持原判。
据了解，从去年四五月份开始，西部航空公司共有6名飞行员因不满航空公司未足额支付劳动报酬、未安排疗养、无故克扣假期而纷纷提出辞职。目前，法院已经判决4名飞行员与航空公司解除劳动合同，另外2名正在审理中。